شنبه, ۳۰ تیر ۱۳۹۷

ورود کاربران

شبکه‌های موجود داخل سازمان‌ها معمولا شبکه‌هایی سیال و غیررسمی هستند. آن‌ها برای پاسخ‌گویی به یک نیاز بوجود آمده و اگر آن نیاز دیگر وجود نداشته باشد ممکن است از بین رفته و می‌توانند با دوباره ظاهر شدن آن نیاز، مجددا شکل بگیرند. این شبکه‌ها ممکن است تنها شامل افرادی با اهداف یا منافع مشترک باشند که با یکدیگر در ارتباط بوده یا در صورت نیاز کنار هم جمع می‌شوند. شبکه‌ها گاهی بصورت رسمی در سازمان شکل می‌گیرند؛ برای مثال «جوامع با علائق مشترک» (Communities of Interest) که برای تبادل و به اشتراک‌گذاری دانش و تجربه، و به عنوان بخشی از یک برنامه «مدیریت دانش»، ایجاد می‌شوند.

شبکه‌ها همچنین می‌توانند بیرون از سازمان هم وجود داشته باشند. در اینجا هم آن‌ها ممکن است شامل افرادی با تفکرات مشابه باشند که در این شبکه‌ها بصورت غیررسمی به تبادل اطلاعات یا ملاقات با یکدیگر می‌پردازند. این شبکه‌ها همچنین ممکن است بصورت رسمی و با جلساتی مستمر و خبرنامه شکل بگیرند.

برای ایجاد ارتباطات شبکه‌ای می‌توانید از 10 قدمی که در زیر آورده شده استفاده کنید:

  1. افرادی که ممکن است بتوانند به شما کمک کنند را شناسایی کنید؛
  2. از هر فرصتی که پیش می‌آید برای آشنایی با افرادی که ممکن است مفید باشند استفاده کنید؛
  3. تصور روشنی از دلیل خود برای ایجاد ارتباط شبکه‌ای داشته باشید. این دلیل می‌تواند اشتراک دانش، متقاعد کردن افراد برای پذیرش پیشنهاد یا نظر شما، یا ایجاد یک ائتلاف باشد؛
  4. در مورد چیزی که شما می‌توانید در اختیار شبکه بگذارید آگاه باشید – ارتباطات شبکه‌ای فقط به دریافت پشتیبانی از دیگران مربوط نمی‌شود، بلکه به همان اندازه و حتی بیشتر به توسعه دانش و درک و کنار هم قرار گرفتن افرادی با ذهنیت مشابه نیز توجه می‌کند تا بدین ترتیب بتوان از تلاش مشترک و متمرکز آن‌ها برای انجام کارها استفاده کرد؛
  5. علاقه نشان دهید – اگر با افراد ارتباط برقرار کرده و به آن‌ها گوش دهید احتمال این که بخواهند با شما وارد یک شبکه بشوند بیشتر می‌شود؛
  6. در کنار این که از افراد می‌خواهید به شما کمک کنند از آن‌ها بپرسید شما چه کمکی می‌‌توانید به آن‌ها بکنید؛
  7. افراد را به یکدیگر متصل کنید؛
  8. بصورت غیررسمی کار کنید ولی آمادگی این را داشته باشید تا در صورت لزوم و برای رسیدن به توافق و برنامه‌ریزی عملیاتی جلساتی رسمی برگزار کنید؛
  9. تلاش کنید تا ارتباط خود را با افراد حفظ کرده و از آن‌ها دور نشوید؛
  10. پیگیری کنید – از افراد حاضر در شبکه در مورد پیشرفت کارها پرس و جو کنید، به گفتگوهایی که پیشتر داشته‌اید ارجاع دهید، با دیگران در مورد چگونگی توسعه یا گسترش شبکه برای افزایش کارآمدی آن صحبت کنید.

 

 

با تشکر 

مدیرسازان

 

 

نظر خود را بیان کنید

ارسال نظر به عنوان مهمان

0
نظرات شما پس تایید مدیریت نمایش داده میشود.
  • نظری پیدا نشد

درباره ما

کسب و کار ما مشخص است . آموزش  و مشاوره مهارت های نرم مدیریت ، مهارت های کسب و کار و مهارت های هوش مالی تخصص ماست.

محصولات ما به صورت تالیف و ترجمه انواع کتاب ، خدمات مشاوره حضوری ،آموزش های آنلاین ، محصولات صوتی و تصویری ،کارگاه ها و سمینار ها ،عرضه می شود.

 

تماس با ما

آدرس : سعادت آباد - بلوار پاکنژاد - خیابان شهید صبحی - پلاک 2 - واحد 1

تلفن : 22149617-021

فکس : 22149540-021

پیامک : 30008810149617

ایمیل : Info{at}modirsazan.com

مدیرسازان در شبکه های اجتماعی